Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Team Lead Productie

Functiegroep: Productie
Branche: Farma / Biotech / Life Sciences
Locatie:PUURS
Vacature ID:#1860

Team Lead Productie

De organisatie

In onze productieafdelingen worden grondstoffen omgevormd tot afgevulde medicijnen. Het product doorloopt hierbij verschillende productiestappen (wegen, formulatie, preparatie, vriesdrogen, vullen, cappen, inspectie, opslag en transport). Bij alle stappen streeft productie naar de hoogste graad van operationele uitmuntendheid. Verder in het productieproces zal het medicijn nog van een label voorzien en verpakt worden om vervolgens via de distributieketen tot bij onze patiënt te geraken.
In de afdeling Filling Freeze dry wordt het actieve ingrediënt eerst afgevuld en nadien gevriesdroogd. Op zeer lage temperatuur wordt hierbij het vocht aan het ingrediënt onttrokken zodat een droge substantie overblijft. Hierdoor verlengd de bewaartijd van het product.

De functie

Na een opleidingsperiode word je, in een tweeploegensysteem, verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en coachen van de activiteiten van een groep medewerkers (+-20FTE) in de afdeling filling freeze dry (3 afvullijnen en 6 vriesdrogers).
Takenpakket:
• Je verwerft inzicht in de totale value stream om proactief beslissingen te nemen zodat output, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie gewaarborgd blijven. Je hanteert hierin principes als lean & six sigma.
• Je staat in voor de dagdagelijkse operaties en anticipeert correct op concrete situaties.
• Je werkt mee aan de uitbouw en ontwikkeling van de organisatie en je team.
• Als supervisor ben je het interne aanspreekpunt in het kader van audits, projecten binnen en buiten de eigen afdeling. Je faciliteert hieraan verbonden activiteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het verhogen van de performantie/inzetbaarheid van de productielijnen en je medewerkers.
• Je wordt bijgestaan door een shifttechnieker en een coördinator.
• Je participeert in aanwervingen en voert zelfstandig sollicitatiegesprekken.
• Je acties kaderen in een sfeer van overleg en kennisoverdracht.
• Je maakt een middellange termijn visie op voor je team en communiceert hierover op een transparante manier. Je houdt hierbij rekening met de wijzigende omgevingsfactoren en beschikbare middelen.
• Je zet een organisatie op zodanig dat de verwachte resultaten kunnen gehaald worden met de hoogst mogelijke betrokkenheid; rekening houdend met de profielen die hij nodig heeft en talenten en ontwikkelingsvaardigheden bij de teamleden.
• Je brengt de noden in kaart en maakt een implementatieplan (aanpak) waarbij het teamconcept wordt geborgd en de teams optimaal kunnen functioneren
• Je zorgt ervoor dat de nodige vaardigheden worden ontwikkeld en de nodige resources worden voorzien om systemen kwalitatief in te bouwen
• Je beschermt je eigen team in overlegmomenten met externe klanten-leveranciers en lost hinderpalen op, maar luistert ook naar de noden van klanten-leveranciers om gealigneerd te blijven en een optimale samenwerking te garanderen. Kan duidelijke prioriteiten stellen op basis van haalbaarheid van de omgeving op dat moment.

Het profiel

• Master in wetenschappelijk richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een eerste werkervaring achter de rug in een productieomgeving.
• Interesse/passie voor groepsdynamica, individuele ontwikkeling, autonomie verhoging.
• Passie voor organisatieontwikkeling en een extra zintuig voor organisatorische gevoeligheden : brengt de noden in kaart en stuurt bij om de vooropgestelde visie te halen
• Sterke analytische vermogen en mogelijkheid om snel te kunnen schakelen.
• Correcte en open communicatiestijl.
• Bereid te werken in een tweeploegenstelsel.
• Kan dingen gedaan krijgen door het eigen enthousiasme
• Geeft aandacht aan het positieve, verder bouwen op wat er is/werkt
• Volgende zaken worden geapprecieerd:
o Ervaring in farmaceutische sector
o Ervaring in een leidinggevende functie
o Ervaring/certifiëring in Lean, six sigma

Het aanbod

• Dubbel vakantiegeld
• Dertiende maand
• Verplaatsingsvergoeding gelijk aan tussenkomst in het sociaal abonnement
– 100% terugbetaling treinabonnement
– 0,23€/km fietsvergoeding
– Fietsplan/leasing
• DKV Hospitalisatieverzekering (geen persoonlijke bijdrage voor werknemers, aansluiting gezinsleden mogelijk mits persoonlijke bijdrage: nl. 14,78€/maand voor aansluiting volwassen gezinslid; 6,59 €/maand voor aansluiting kind minder dan 18 jaar)
• Invaliditeitsverzekering
• Levensverzekering (overlijdensverzekering)
• Pfizer Pensioen Plan: 5% van uw referentiesalaris.
• Bedrijfsrestaurant
• Volledige terugbetaling van voorgeschreven Pfizer producten
• Verschillende kortingen in tal van ondernemingen
• Eindejaarsgeschenk: 35€
• Eco-cheques (cao bepaald): 125€
• 21 ADV dagen ( + de 10 wettelijke feestdagen ) =51 dagen vakantie

Meer informatie

Voelt u zich aangesproken door de functie? Neem dan snel contact op met ons.
We nemen zeker de nodige tijd om uw CV en motivatiebrief door te nemen om dan zo snel mogelijk een vervolgafspraak te kunnen plannen.
Uw gegevens worden met de grootste discretie behandeld.

Meer informatie

Ilke Van Reeth
+32 3 443 04 85
ilke.van.reeth@rialtorecruitment.eu

Meer informatie