Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Recruitment Consultant

Functiegroep: Human Resources
Branche: Human Resources
Locatie:Niel of Lier
Functieniveau: 3 - 10 jaar ervaring
Vacature ID:#2197

Recruitment Consultant

De organisatie

Rialto Recruitment en Ombrelo behoren beiden tot de Franse PROMAN groep, de 4de grootste Europese HR speler. Wij zijn gespecialiseerde wervings- en selectiepartners in de zoektocht naar technische, commerciële en management profielen, zowel in headhunting en exclusieve opdrachten als in de meer klassieke rekrutering en no cure no pay opdrachten.

Meer dan 20 jaar ervaring liggen aan de basis van het succes van beide bedrijven.

Doorheen de voorbije decennia zijn wij uitgegroeid tot een begrip in de markt. Door de persoonlijke, professionele en kwalitatieve dienstverlening die we hanteren, waarbij we zowel onze klanten als potentiële kandidaten zo goed mogelijk begeleiden in het aanwervingsproces, maken we het verschil met veel van de andere kantoren.
Door deze benadering kunnen we terugvallen op een uitgebreid netwerk van duurzame klantenrelaties over verschillende sectoren. Dit vaak met het technische aspect als rode draad, al kan dit op vraag van onze partners ook vaak breder gaan.

Ter uitbreiding van onze kantoren in Niel en Lier, zoeken we momenteel enthousiaste en gedreven collega’s die als Recruitment Consultant kunnen meewerken aan de verdere groei van ons bedrijf. En mocht u toch in een andere regio wonen, laat het ons dan weten, want we hebben ook ideeën om bijkomende kantoren te openen in Vlaanderen.

Heb je zin in een nieuwe stap in je carrière met focus op kwaliteit, professionaliteit en niet onbelangrijk: collegialiteit? Wil je het verschil kunnen maken op de markt door onze werkwijze, normen en waarden? Ben je op zoek naar een uitdagende functie die de nodige vrijheid biedt en waar een mooi salarispakket tegenover staat?

Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

De functie

  • Als consultant zal je dedicated op een 6 à 8-tal dossiers simultaan kunnen werken vanaf intake bij de klant (géén sales/prospectie, daar hebben we andere collega’s voor), search, interviews, voorstelling bij klant,… tot invulling van dossier en nazorg (opvolgen hoe het met de aangeworven kandidaat gaat)
  • Afhankelijk van de ervaring en eigen voorkeur zullen dat (een combinatie van) exclusieve dossiers zijn, waar wij als enige partner ruim de tijd krijgen om deze functie in te vullen of no cure pay dossiers, waar we ook dan vaak de enige rekruteringspartner zijn. Vacatures waar 10 andere kantoren op meezoeken, die laten wij liever links liggen.
  • We beschikken over allerhande tools om ons werk te vergemakkelijken: een eigen recruiter seat op Linkedin om te zoeken en vacatures te posten, jobslots en database toegang op Stepstone, software om makkelijk contactgegevens te achterhalen,… .
  • Wij geloven zeer sterk in kwaliteit en niet in kwantiteit. Wij leggen geen strenge targets op van het aantal telefoons die moeten gebeuren bvb., iedereen krijgt de vrijheid om zijn werk/tijd vrij in te delen en optimaal te benutten.

Door bovenstaande geloven we dat we echt verschillend zijn dan de meeste van onze concullega’s en hebben we zo een bedrijf gecreëerd waar het zeer aangenaam werken is en dat ook door klanten als zeer betrouwbaar en professioneel wordt gepercipieerd.

Het profiel

  • Een eerste werkervaring in rekrutering is noodzakelijk, maar wij leren je graag verder op om een (nog) succesvol(ler) recruiter te worden.
  • Vooral een enorme passie en liefde voor het vak van werving en selectie om te zoeken naar de gepaste kandidaat.
  • Een hogere opleiding, waarbij een technische richting zeker een pluspunt is
  • Enthousiast, communicatief, en teamspeler.
  • Doorzettingsvermogen: we zoeken mensen die zich willen vastbijten in eens dossier en niet snel opgeven als de kandidaat niet meteen gevonden wordt. “Failure is not an option” is ons motto, wij blijven zoeken tot de functie is ingevuld. Ook zo maken wij het verschil bij onze klanten die weten dat wij alles op alles blijven zetten om de geschikte kandidaat te vinden.

Het aanbod

Wat kunnen Rialto en Ombrelo u bieden:

  • Een gezond en groeiend bedrijf met mogelijkheden tot doorgroei binnen de internationale groep.
  • Aantrekkelijk salaris met een totaalpakket aan secundaire voorwaarden (maaltijd- en ecocheques, netto vergoeding, bedrijfswagen met tankkaart, zeer ruim dekkende groepsverzekering, hospitalisatieverzekering met dekking van alle ambulante kosten voor gans het gezin, laptop en smartphone, bonusregeling)
  • Naast de wettelijke 20 vakantiedagen, 10 wettelijke feestdagen, 12 ADV dagen, bieden we ook anciënniteitsdagen, en opleidingsdagen om technische kennis en ervaring op te doen. Verder is er ook de mogelijkheid om extra dagen vakantie te verdienen als bonus.
  • Flexibele arbeidsuren, mogelijkheid tot parttime werk en mogelijkheid tot thuiswerk
  • En last but not least: een supertof team waar je in terecht komt en regelmatige uitjes en restaurantbezoekjes en waar iedereen voor elkaar door het vuur gaat en mee denkt over de vacatures, kandidaten deelt,… .

Meer informatie

Voelt u zich aangesproken door de functie? Neem dan snel contact op met ons.
We nemen zeker de nodige tijd om uw CV en motivatiebrief door te nemen om dan zo snel mogelijk een vervolgafspraak te kunnen plannen.
Uw gegevens worden met de grootste discretie behandeld.

Meer informatie

Ellen Gillis
+32 3 443 04 82

Meer informatie
Ellen Gillis Senior Recruitment Consultant ellen.gillis@rialtorecruitment.eu +32 3 443 04 82 +32 475 74 14 27