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Recrutement et Sélection

Nous voulons obtenir un accord parfait entre vos attentes et les profils techniques hautement qualifiés (Bachelor, Master et PhD). Pour cela, nous recourrons à :

  • Une base de données étendue et constamment actualisée, renforcée par un réseau d’ingénieurs et de profils techniques
  • Un large éventail de canaux de recrutement, notamment les médias sociaux,
  • des jobsites spécialisés,
  • notre vaste réseau de Hautes Ecoles, d’Universités et d’associations de diplômés.

Nous faisons un screening et une sélection minutieuse des candidats sur base de leurs compétences et connaissances (hard- et softskills). En tant que partenaire en recrutement, nous restons impliqués dans le suivi du candidat après l’engagement. En outre, en cas de mission exclusive, nous proposons une période de garantie de 6 mois à partir de la date du début de l’activité du candidat chez le client.

Nous sommes agréés par les Ministères de l’Emploi des régions Flamande (VG, 955/BU; VG.WS. 704/B), Bruxelloise (B-AB04.014; B-AB05.66) et Wallonne (W.RS. 326).

Vlaams Gewest  Waals Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Federgon
Pourquoi confier votre recherche à Rialto Recruitment SA?
  • Des années d’expérience dans ce marché spécialisé
  • Une base de données étendue et actualisée, renforcée par un réseau d’ingénieurs et de profils techniques
  • Des contacts avec les étudiants de dernière année via les Hautes Ecoles et les Universités
  • Des consultants-ingénieurs qui comprennent votre personnel technique
  • Des consultants qui trouvent les meilleurs candidats et qui peuvent les convaincre avec des arguments pertinents
  • Du travail sur mesure pendant la recherche des candidats et la rédaction du contrat
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N’hésitez pas à contacter un membre de notre équipe.

Notre équipe