A propos de Rialto Recruitment

Cher Client, très estimé candidat, Je souhaite tout d’abord vous remercier tous deux de votre visite sur notre site web. C’est en partant de la nécessité d’une approche plus personnalisée du processus de recrutement qu’en 2001, nous avons porté notre agence d’Executive Search sur les fonts baptismaux . Dès le premier jour, nous avions décidé d’aborder cela autrement, en nous éloignant du caractère impersonnel que nous retrouvions trop souvent chez bon nombre de bureaux d’intérim et de recrutement. Chaque mission commence par une écoute des besoins réels de nos clients, s’imprégner de la culture de son entreprise et établir le niveau des compétences recherchées. Cela va au-delà d’une réponse à la question : « Nous recherchons un ingénieur mécanicien, pouvez-vous nous envoyer quelques CV’s » ?

Patrick Van Lijsebetten
Administrateur Délégué

Inversément, les risques pour nos candidats, qui vont échanger un emploi existant pour un nouveau défi que nous leur proposons, ne sont pas moindres
Que faire quand la société qui lui a été décrite comme étant plus attrayante qu’elle ne l’est en réalité ?
Il en résulte un candidat insatisfait et moins performant ce qui, quelques mois plus tard, rend à son tour le client mécontent.

Nous recherchons de véritables ambassadeurs qui iront relever leur nouveau challenge professionnel chez nos estimés clients pour en même temps y développer leur propre carrière.

Je tiens à remercier chaque jour les membres de mon équipe pour avoir rendu tout ceci possible, par leur implication personnelle aussi bien avec nos clients qu’avec nos candidats. Ils renforcent chaque jour notre pont Rialto, entre le client et le candidat.